弊社をご検討されている
皆さんへ

チーム開発イメージ

次のような方々に向けて社内の情報をまとめています。

以下、弊社の特徴や活動の雰囲気、事業内容などをご紹介していきます。弊社をご検討されている方々のご参考になれば嬉しいです。

YassLab 社メンバーからの推薦を受けた方を優先しております。あらかじめご理解・ご了承していただけると幸いです 🙏

YassLab 社の特徴

弊社が採用する完全リモートワーク制度の説明スライドです。
(関連動画: YassLab 社とリモートワーク - YouTube)

YassLab 社の日常

YassLab 社の雰囲気を30秒で紹介する動画です。
過去の講演動画も YouTube で公開してます 📺



開発・運営しているサービス

YassLab 社では主に『Railsチュートリアル』『Railsガイド』などの開発・運営をしておりますが、いずれも複数のリポジトリが協調的に動作して成り立っています。

各サービスで使っている技術などについては一部公開しており、それらの情報を下記にまとめておきました。弊社をご検討している方々にとってご参考になれば嬉しいです 🙏💖

1. Ruby on Railsチュートリアル (自社開発)
Ruby on Rails チュートリアル:実例を使って Rails を学ぼう

2. Ruby on Railsガイド (自社開発)
Ruby on Rails ガイド:体系的に Rails を学ぼう

3. coderdojo.jp の開発 (委任開発)
CoderDojo Japan - 子どものためのプログラミング道場

応募から採用までの流れ

会社について詳しく知ってもらったり、あるいは会社側がその人を詳しく知るためには、一緒に何かをやってみるのが早いと考えています。そこで YassLab 社では、まずは弊社が携わっている OSS で一緒に開発するスタイルを採用しています。

チーム開発の例

OSSリポジトリ上でチーム開発する例 (詳細)

例えば2018年2月21日にパートタイムで入社した @AnaTofuZ さんの場合、まずは CoderDojo Japan の開発を1ヶ月ほど一緒に進めてみて、その後、契約を更新するかどうか判断するというステップを踏みました。

弊社は完全リモートワーク制で開発を進めていることもあり、実際に体験してみないと伝えきれない雰囲気も多いです。一緒に何かを進める過程でそれぞれの長所/短所を知り、その上で継続するのであれば、お互いに納得感を持って働くことにも繋がると思います。

もちろん結果として契約の更新に繋がらない場合もありますが、その場合であっても期間中の給与は会社から支払われます。また、なるべく OSS のプロジェクトを題材にしているので、その後の就職/転職活動で OSS に貢献した実績を活かすこともできます。

実践的であればあるほど実績としての価値も高いので、Ruby on Rails アプリケーションである CoderDojo Japan の開発を題材として使うことが多いです。とはいえ、それ以外にも多様な OSS プロダクトを GitHub 上から公開しております。応募時のご参考になれば嬉しいです 😆

メディア

弊社のリモートワーク制度や採用フローが、エン・ジャパン株式会社株式会社はてなが運営する『エンジニアHub』に掲載されました!こちらも合わせてご参考になれば嬉しいです 🙏💖

Web開発・オンボーディング・採用の実例に学ぶ、リモートワークのコミュニケーションと文書術 - エンジニアHub|若手Webエンジニアのキャリアを考える!(エンジニアHub)


会社名 YassLab 株式会社
(商標公報5982564)
社員数 8名 (パート・複業採用含む)
資本金 500万円
創業日 2012年6月01日 創業
2018年1月11日 法人成り
所在地 〒169-0075
東京都新宿区
高田馬場1-28-10
三慶ビル4階 CASE Shinjuku
各種保険 労働保険・雇用保険・社会保険 (パートタイムの場合は条件による)、昇給あり
休暇・
休日
完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇あり
勤務時間
10:00〜18:00
(早出勤制度あり)
契約形態 要望に応じて柔軟に対応します。
代表
取締役
安川 要平
代表プロフィール
安川 要平
顧問
社労士
社会保険労務士法人 岡佳伸事務所
社労法人 岡佳伸事務所
岡 佳伸
顧問
税理士
Hay未来の税理士法人 林 寛之
Hay未来の税理士法人
林 寛之
関連団体
SNS
自社開発